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人才是啟博寶貴的財富
啟博一直高度重視員工的發展,不僅為員工設計專業和管理的雙通道職業發展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發展,也同時讓每個人的成長貢獻能夠通過職級體系得到及時明確的體現。
成立于2018年,標志著啟博為員工打造專業的成長發展之路,全面提升員工綜合能力、在產品培訓、技能培訓、管理培訓方面進入新的里程碑。
我們通過設計職業發展通道和對應的完善培訓體系,努力成為啟博員工的成長顧問與業務團隊的發展伙伴,為啟博的現在和未來培養人才。
輕 松 舒 適 的 辦 公 環 境
以豐富多彩的活動,深入人心的文化品牌,將文化的信念不斷傳承。
自啟博創立以來,每年年底,全體員工歡聚一堂,凝聚才華與激情創作出一個個精彩的節目,增加同事之間的協作與感情,同時激勵員工在新的一年里再接再厲,共創輝煌。
啟博的小伙伴都有可能成為管理層中的一員,只要你足夠優秀,通過內部競選通道能夠成為啟博管理層中一員,每年定期舉行管理層會議,促進部門間的溝通與協調,明確公司發展戰略與方向。
每年的3月18日,是啟博的生日,也是所有啟博人的節日。這一天,全體啟博員工都會穿著由啟博人自己設計的特色文化衫,擺出創意造型拍合影,以及參加團隊活動,共同慶祝公司的生日,將文化不斷傳承下去。
啟博公益,是為了踐行社會責任與科技向善、回饋社會所成立的,并參與《中國夢——百家企業公益行》大型紀錄片活動,走進大山,教育扶貧。
加入啟博的每一個小伙伴,在生日即將到來之際,公司都會送出相應的生日祝福與生日福利。
加入啟博三年、五年的小伙伴,會受邀加入啟友會,啟友會是啟博特有的“老友”文化,每年定期舉辦各種形式的活動,以老友的身份一起暢談心中的苦悶與夢想。
啟博為員工提供豐富的業余生活,每個團隊不定期的舉行豐富的員工團建活動,在各種戶外拓展中促進員工相互交流,相互協作,培養團隊精神,增強團隊凝聚力。
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